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Briefing tributario y financiero, Colombia.

lunes, 8 de junio de 2026 · Bogotá

Titulares

01

DIAN expide Resolución Única en Materia Tributaria, Aduanera y Cambiaria (RUE–TAC): compilación normativa de obligatorio seguimiento

La DIAN consolidó en un solo acto administrativo todas las resoluciones del Director General en materia tributaria, aduanera y cambiaria. La RUE–TAC unifica reglas sobre RUT, declaraciones, factura electrónica e información exógena.

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La Resolución Única en Materia Tributaria, Aduanera y Cambiaria (RUE–TAC) reemplaza la dispersión normativa preexistente en un único cuerpo de consulta oficial. Abarca el Registro Único Tributario (RUT), presentación y corrección de declaraciones, facturación electrónica, información exógena y obligaciones de operadores de comercio exterior. Su propósito expreso es fortalecer la seguridad jurídica y reducir la carga de búsqueda normativa para contribuyentes y asesores. La entidad no ha señalado una fecha de entrada en vigor diferente a la de su publicación, por lo que sus efectos son inmediatos. Los asesores deben verificar si resoluciones específicas de su práctica quedaron compiladas o derogadas por este instrumento.
02

Recargo dominical y festivo sube al 90% desde julio de 2026: impacto en nómina de sectores de operación continua

A partir del 1.° de julio de 2026, el recargo por trabajo en domingo y festivo pasa del 80% al 90% del valor de la hora ordinaria, conforme al cronograma progresivo de la Ley 2101 de 2021. Empleadores de comercio, hotelería, salud y transporte deben ajustar sus liquidaciones.

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La Ley 2101 de 2021 (reducción de jornada y ajuste de recargos) fijó un calendario de incremento gradual del recargo dominical: 75% hasta 2024, 80% hasta junio de 2026, y 90% desde julio de 2026 en adelante. El cambio aplica a todos los trabajadores del sector privado que presten servicios en domingos y festivos, independientemente de su modalidad contractual. Para una empresa con 100 trabajadores en turno dominical con salario mínimo ($1.423.500 en 2026), el alza representa un costo adicional aproximado de $143.000 por trabajador al mes. El ajuste coincide con la entrada en vigor de la semana de 42 horas el 15 de julio de 2026, acumulando presión sobre la estructura de costos laborales. Los asesores deben revisar las tablas de liquidación de nómina, los contratos con cláusulas de remuneración fija dominical y los sistemas de nómina que calculen automáticamente este recargo.
03

Salario mínimo 2026 (+23%) sostiene presiones inflacionarias cinco meses después: efectos de segunda ronda activos

Analistas confirman que el alza del 23% del salario mínimo decretada en diciembre de 2025 sigue trasladándose a precios al consumidor mediante efectos de primera y segunda ronda. El fenómeno explica en parte la aceleración del IPC a 5,84% en mayo.

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El salario mínimo mensual vigente en 2026 es de $1.423.500, un incremento del 23% frente a 2025, el mayor ajuste en más de dos décadas. Los efectos de primera ronda (traslado directo a costos de servicios intensivos en mano de obra) se materializaron en enero y febrero; los de segunda ronda (ajustes de precios por expectativas y contratos indexados) siguen activos en mayo. Sectores como restaurantes, servicios domésticos, transporte urbano y construcción registran los mayores traspasos. La inflación de servicios, que pondera cerca del 30% en el IPC, acumula un alza superior al promedio general del índice. Este comportamiento refuerza la expectativa de que BanRep eleve la tasa de intervención en su reunión del 30 de junio.

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04

Cartera farmacéutica con el sistema de salud alcanza $4,42 billones; pagos tardan hasta 204 días

La deuda del sistema de salud con laboratorios y distribuidores farmacéuticos llegó a $4,42 billones en marzo de 2026, con cartera vencida que representa el 37% del total. El plazo promedio de pago supera los 204 días, agravando el riesgo de cartera del sector.

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Según Afidro, la mora estructural del sistema genera deterioro en el flujo de caja de las empresas del sector y presiona sus obligaciones tributarias y laborales. La cartera vencida ($1,63 billones) supera el umbral de alerta definido por el gremio en el 25% del total. Las EPS y hospitales públicos concentran la mayor parte de la mora; algunos pagos se extienden hasta 300 días según casos documentados. Esta situación afecta el cálculo del impuesto de renta diferido, las provisiones contables bajo NIIF 9 y la gestión de capital de trabajo de las empresas farmacéuticas vigiladas por SuperSociedades y SuperFinanciera. El nuevo gobierno recibirá este pasivo como una de las principales presiones fiscales del sector salud.
05

TRM del 8 de junio sube a $3.588,09: reversión parcial tras mínimos postelectorales

La TRM certificada para el 8 de junio de 2026 se ubica en $3.588,09 COP/USD, con un alza de $22,77 frente a la sesión previa. El movimiento marca una leve depreciación del peso tras cuatro jornadas consecutivas por debajo de $3.600.

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La Superintendencia Financiera certificó la TRM del 8 de junio en $3.588,09 COP/USD, calculada con base en las operaciones entre intermediarios del mercado cambiario del 6 de junio. Las casas de cambio operaron con precio de compra en $3.548 y venta en $3.659. El nivel sigue siendo significativamente inferior al registrado antes de la primera vuelta electoral ($3.678 el 2 de junio). Comisionistas atribuyen el leve rebote a toma de utilidades y menor liquidez de fin de semana largo. Para asesores en operaciones de comercio exterior, el tipo de cambio determina la base de liquidación de tributos aduaneros y el cálculo de ingresos en moneda extranjera para efectos del impuesto de renta.
06

Abra Group (Avianca) recibe aval en Chile para tomar control de SKY Airline; alianza con Air Canada amplía red regional

La autoridad de competencia chilena aprobó la adquisición de SKY Airline por parte de Abra Group, holding de Avianca y GOL. En paralelo, Abra firmó un memorando de entendimiento con Air Canada para crear una alianza estratégica de largo alcance.

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La operación de SKY Airline aún requiere autorización en Perú, pero el aval chileno es el principal hito regulatorio pendiente. La incorporación de SKY sumaría una red de más de 140 destinos en 25 países al conglomerado. La alianza con Air Canada busca mejorar conexiones entre América Latina y Canadá mediante acuerdos de código compartido y programas de viajero frecuente. Para Colombia, la consolidación de Avianca en Abra tiene implicaciones en la estructura corporativa, precios de transferencia entre filiales y el régimen cambiario aplicable a dividendos repatriados. La SuperFinanciera y la SIC colombiana deberán evaluar si la operación con SKY requiere notificación local bajo el régimen de integraciones empresariales.
07

Ecopetrol cerró 2025 con índice de reposición de reservas de 1,21 barriles: señal positiva para sostenibilidad fiscal

Ecopetrol reportó que su índice de reposición de reservas de crudo fue de 1,21 barriles en 2025, superando el nivel de equilibrio (1,0). Acipet advierte que Colombia debe acelerar la exploración continental y en el Caribe para sostener el flujo de dividendos al Estado.

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Un índice de reposición superior a 1,0 significa que por cada barril producido se incorporó más de un barril nuevo en reservas probadas, lo que mejora la perspectiva de largo plazo de la empresa. Ecopetrol es la principal fuente de dividendos para la Nación: en 2025 transfirió cerca de $8 billones al Presupuesto General. La producción de crudo acumuló 736.694 barriles por día en enero-abril de 2026, con caída del 1,36% frente a igual periodo de 2025. Acipet señala que sin nuevas áreas de exploración aprobadas por el próximo gobierno, el índice de reposición podría caer por debajo de 1,0 en 2027-2028. Para los asesores tributarios, la situación financiera de Ecopetrol es relevante dado su peso en el recaudo del impuesto de renta del sector minero-energético y en los ingresos no tributarios de la Nación.

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